Dialog- und Lernkultur in Organisationen E-Buch


Dialog- und Lernkultur in Organisationen - Hans-Ueli Schlumpf pdf epub

PREIS: FREI

INFORMATION

SPRACHE: Deutsche
DATEN: 21.03.2019
Autor: Hans-Ueli Schlumpf
ISBN: 3791044060
FORMAT: PDF EPUB FB2
DATEIGRÖSSE: 4,96

ERLÄUTERUNG:

Klappentext zu „Dialog- und Lernkultur in Organisationen “New Work stellt Management- und HR-Profis vor komplexe Herausforderungen. Zentrale Fragestellungen sind:Wie können wir den Anforderungen eines dynamischen Umfelds gerecht werden?Wie gelingen Agilität und Selbstorganisation?Wie entwickeln wir uns und die Organisation effektiv und gesund weiter? Die zukunftsfähige Organisation braucht eine ausgeprägte Dialog- und Lernkultur , die menschlichen und organisationalen Bedürfnissen evolutiv und kreativ gerecht wird: Das ist das Kernanliegen von EvoluCreation . Konkret bedeutet das, dass Organisation und Führung immer im Hinblick auf folgende Aspekte gestaltet werden:Gute zwischenmenschliche KommunikationSinnorientierte KooperationKontinuierliche InnovationBewussteres Selbstmanagement Die dadurch geförderten Kompetenzen befähigen Führungskräfte und Teams, sich schrittweise in Richtung einer agilen und sich selbst organisierenden Organisation zu entwickeln.

...sen von Dialog- und Lernkultur in Organisationen auf Ihrem Kindle in weniger als einer Minute ... reading - schaeffer-poeschel.e-bookshelf.de ... . Sie haben keinen Kindle? Hier kaufen oder eine gratis Kindle Lese-App herunterladen. Dialog- und Lernkultur in Organisationen: Sinnorientierte Selbstorganisation durch EvoluCreation gestalten (Systemisches Management) eBook: Hans-Ueli Schlumpf: Amazon ... - Wie entwickeln wir uns und die Organisation effektiv und gesund weiter?Die zukunftsfähige Organisation braucht eine ausgeprägte Dialog- und Lernkultur, die menschlichen und organisationalen Bedürfnissen evolutiv und kreativ gerecht wird: Das ist das Kernanliegen von EvoluCreation. Konkret bedeutet das, dass Organisation und Führung immer ... Die zukunftsfähige Organisa ... Summary Suggestion: Dialog- und Lernkultur in Organisationen ... . Konkret bedeutet das, dass Organisation und Führung immer ... Die zukunftsfähige Organisation braucht eine ausgeprägte Dialog- und Lernkultur, die menschlichen und organisationalen Bedürfnisse...