Entscheidungen im Personalwesen E-Buch


Entscheidungen im Personalwesen - Johannes Kirdorf pdf epub

PREIS: FREI

INFORMATION

SPRACHE: Deutsche
DATEN: 18.07.2018
Autor: Johannes Kirdorf
ISBN: 3658229993
FORMAT: PDF EPUB FB2
DATEIGRÖSSE: 3,40

ERLÄUTERUNG:

Klappentext zu „Entscheidungen im Personalwesen “Johannes Kirdorf untersucht Personalentscheidungen in Assessment-Centern als Beurteilungs- und Selektionsverfahren für Bewerberinnen und Bewerber. Er liefert eine ethnografische Analyse der Personalentscheidung als Prozess, in dem die Qualität von Bewerberinnen und Bewerbern situativ und interaktiv hergestellt wird, und dessen Ergebnis von den Entscheiderinnen und Entscheidern entpersonalisiert wird. Dieser Prozess wird auf Basis teilnehmender Beobachtung an Assessment-Verfahren detailreich rekonstruiert.

...rhalb der Betriebswirtschaftslehre, der sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit beschäftigt ... Entscheidungen im Personalwesen | Johannes Kirdorf | deutsch | NEU | eBay ... . Dabei umfasst das Personalwesen alle Aufgaben, die durch den Produktionsfaktor Arbeit in einem Unternehmen anfallen. Finden Sie Top-Angebote für Entscheidungen im Personalwesen | Johannes Kirdorf | deutsch | NEU bei eBay. Kostenlose Lieferung für viele Artikel! Bevor ich auf die empirischen Befunde zur Entscheidungsfindung zu sprechen und somit auf die eigentliche Fragestellung komme, sollen einige Anmerkungen zum Phänomen ... Entscheidungen im Personalwesen: Das Entpersonalisieren einer (Personal-)Entscheidung ... Entscheidungen im Personalwesen | SpringerLink ... ... Entscheidungen im Personalwesen: Das Entpersonalisieren einer (Personal-)Entscheidung (BestMasters) | Johannes Kirdorf | ISBN: 9783658229993 | Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch Amazon. Personalwesen im 21. Jahrhundert kei-ne nachgelagerte betriebliche Teilfunk-tion mehr, die sich durch kurzfristig reaktives Verhalten auszeichnet. Sie muss vielmehr als integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie verstanden werden. Wirft man einen Blick zurück in die Zeiten von Minirock, Oswalt Kolle und Mondlandung, könnte man Vor allem, wenn du schwierige Entscheidungen, wie beispielsweise Entlassungen umsetzen musst, ist es wichtig, dass du klar deine Meinung vertrittst. Eine gewisse Stressresistenz ist für die Aufgaben im Personalwesen mindestens genauso wichtig, wie Diskretion beim Umgang mit den sensiblen Daten im Personalwesen. Für deine Entscheidungen gibst du Markt- oder Betriebsanalysen in Auftrag und präsentierst sie der Geschäftsführung. Experten im Bereich Personalwesen wählen geeignete Mitarbeiter/innen aus, führen Einstellungs- und Mitarbeitergespräche und entwickeln Schulungsangebote. Dabei berücksichtigen sie die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen ... Dispositive Systeme unterstützen bei Entscheidung im Rahmen des Human Resource Managements. Sie unterstützen bei der Aufbereitung von Datenmaterial und liefern eine bessere Informationsgrundlage und Entscheidungshilfe für zukünftige Problembereiche der Personalplanung und -steuerung. Hierunter fallen zum Beispiel: Bewerberauswahl Sicherheit: Prüfen Sie, ob Entscheidungen im Prozess tatsächlich nur von den Personen getroffen werden, die auch die entsprechenden Berechtigungen Falls diese unklar sind, definieren Sie eindeutige Rechte: Legen Sie fest, wer einen Prozess anstoßen darf, wer Informationen lesen, wer Informationen schreiben darf und wer letztlich die ... Die Zusammenarbeit in dem 15köpfigen Projektteam, darunter zahlreichen Ingenieurstudenten, war für mich eine interessante interdisziplinäre Erfahrung. Im zweiten Jahr musste ich zudem als Projektleiterin häufig bei unvorhergesehenen Zwischenfällen Alternativen entwickeln und Entscheidungen treffen. Entscheidung bei vollkommener Information: Entscheidung unter Sicherheit („deterministischer Fall"). Das Ergebnis einer Entscheidung ist im Voraus vollständig bekannt. Der Informationsgrad ist exakt 100 %, die Eintrittswahrscheinlichkeit ist bekannt und beträgt entweder 0 (unmöglich) oder 1 (sicher). Eine Ents...